アサーティブって何だろう？

こんにちは。​

バレエライフコンサルタント　米田ひろみ　です。

前回投げかけた宿題はいかがでしょうか？

もう少し読者さんからの回答を待ってみるので、お待ちくださいね。

＊＊＊

で、今日は アサーティブ について。

週末にこれについての研修に行ってきたの。

※つれづれなるよもやま話なので、

　興味ある人だけお読みください(^^)

「アサーティブ」

この言葉、初めて聞いた人のほうが多いかな？

なんせ日本語に訳せない言葉なのよ。

私も耳にしたことはあるけれど、

詳細な意味合いまではわからなかった。

元々はアメリカの心理学者ウォルビー氏によって開発され、
「人は誰でも自分の意見や要求を表明する権利がある」

という立場に基づいている、とな。

研修の講師さんがまとめた定義としては、

「自分も相手も大切にする自己表現」のこと。

わー、確かにそうだったら、イイよね！

と、思ったんだけど、ふと考えると、

実際問題、日本の社会では、

ちょっと馴染みが無いかもしれないなぁ。

そんなことを思いながら、

研修では、コミュニケーションについて

どのような視点を持つか、

どのような言葉を用いれば、

アサーティブな関係性を作れるか、、、を学んできましたよ〜。

研修が終わって考えたの。

これが理解され、実践している

バレエの先生が増えると素敵だなぁ〜と。

そして、

こういう態度とか、在り方に

共感する人が増えるといいなぁ〜と思ってるの。

なので、

まずは、自分自身がアサーティブであるように、

実践あるのみです(^^)

たまにはミスるかもしれないけど、それもプロセス。

特に、ジュニア世代のコンサルには、

この視点を盛り込んで身につくようにお手伝いしたいわ。

だって、マインドセットって本当に重要なんだもん。

指導者のコンサルでも

こうした考え方を土台にして様々なご提案をしていきますね。

きっと愛に溢れた素敵な指導者、

素敵なスタジオ（教室）に成長していくことでしょう(^^)

なんて想像すると、サムネイル画像みたいに

自分をとりまく世界や宇宙が拡がるように感じます。

具体性をここではうまくアウトプットできてないので、

ちょっと怪しく感じるような記事になってしまったんだけど、

最後までお付き合いありがとうございました。

バレエライフコンサルタント 米田ひろみでした。

今日もご訪問ありがとうございます。

また、いらしてくださいね(^^)

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